Qualität & Umwelt

Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die Kunden und deren Zufriedenheit, die ständige Verbesserung unseres Managementsystems, die Vermeidung von Verletzungen und Erkrankungen unserer Mitarbeiter/-innen, die ständige Verbesserung der Arbeits- und Gesundheitsschutzleistungen sowie die Verbesserung der Umweltleistung u. a. durch den sparsamen Umgang mit Ressourcen. Die Beschäftigten unseres Unternehmens bzw. deren betriebliche Vertretung konsultieren wir in allen sie betreffenden relevanten Punkten bzgl. des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und binden sie in die Umsetzung ein.
Wir vermeiden in allen unseren Tätigkeiten jegliche Form der Diskriminierung z. B. hinsichtlich Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Alter. In unserem Unternehmen schließen wir jegliche Form von Belästigung und Missbrauch unserer Mitarbeiterinnen sicher aus.
Die Einhaltung geltender rechtlicher Verpflichtungen in Bezug auf unsere wettbewerbsrechtlichen, umwelt- und arbeitsschutzrelevanten Tätigkeiten sowie zusätzlich selbst auferlegter Verpflichtungen wird überwacht, und der Grad der Einhaltung bzw. die zur Sicherstellung etablierten Prozesse werden regelmäßig von uns bewertet.
Hierdurch gewährleisten wir insbesondere, dass wir Akte der Korruption und Vorteilsannahme weder vornehmen noch fördern oder auch nur dulden.
Die Verhaltensweise bei Betriebsstörungen und Notfällen ist in Alarmplänen und in einer internen Melderichtlinie sowie in einem Sicherheitskonzept beschrieben. Wir analysieren und kontrollieren stetig die Auswirkungen unserer Aktivitäten auf Mensch und Umwelt.
Dabei konzentrieren wir uns auf die Prüfung und Optimierung unserer Produkte und Produktionsverfahren bezüglich ihrer Qualität und Umweltverträglichkeit, die Minimierung der schädlichen Einflüsse auf die Umwelt bei allen Aktivitäten und den sparsamen und schonenden Einsatz von Ressourcen.
Basis unserer Unternehmenspolitik sind u. a. die Grundsätze der Corporate Governance der G20 bzw. der OECD, zuletzt überarbeitet in 2015. Unsere langfristigen Ziele als Unternehmen haben wir festgelegt und in der "Remmers Vision 2025" nach innen und außen dokumentiert.
Der verantwortungsvolle Umgang mit Rohstoffen wie mit den Beschäftigten in Übereinstimmung mit den jeweiligen rechtlichen Anforderungen entlang der Wertschöpfungskette ist integraler Bestandteil der Unternehmenspolitik.
Das bedeutet für die Remmers Gruppe SE die Erhöhung der Ressourceneffizienz, den Erhalt von nicht erneuerbaren Ressourcen für künftige Generationen sowie den respektvollen und rechtskonformen Umgang mit den Beschäftigten und ihren Rechten.