Abteilungsleiter Indirect Spend (gn)

Die Remmers Gruppe wurde 1949 von Bernhard Remmers gegründet und ist noch heute ein unabhängiges Familienunternehmen. Als Spezialist für die Herstellung von bauchemischen Produkten, Holzfarben und -lacken sowie Industrielacken arbeiten wir mit rund 1.500 hochqualifizierten Fachkräften, über 400 problemlösenden Produktsystemen sowie jahrzehntelanger Expertise in den wichtigsten Kompetenzfeldern der Branche. Wir bieten echte Mehrwerte in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern. Wenn es um sichere Systeme, kompetentes Fachwissen und maßgeschneiderten Kundenservice geht, ist Remmers die führende Marke. 

Abteilungsleiter Indirect Spend (gn)

Ihre Aufgaben:

• Sie führen das Einkaufsteam „Indirect Spend“ disziplinarisch und fachlich
• Sie stellen ein hohes Kompetenzniveau Ihres Teams sicher, entwickeln Ihre Mitarbeiter persönlich und fachlich weiter und unterstützen sie in der Erreichung ihrer Ziele
• Sie vertreten den Indirekten Einkauf gegenüber den Fachabteilungen im Unternehmen
• Sie beobachten und analysieren Beschaffungsmärkte und Kostenstrukturen
• Sie entwickeln die Einkaufsstrategie für den Indirect Spend und setzen diese um
• Sie betreuen eigenverantwortlich Indirekte Einkaufskategorien
• Sie führen Preis- und Konditionsverhandlungen durch und unterstützen Ihre Mitarbeiter dabei
• Sie sind kosten- und ergebnisorientiert
• Sie identifizieren und heben Verbesserungspotenziale
• Sie arbeiten prozessorientiert mit allen Fachabteilungen des Unternehmens zusammen
• Sie stellen die Compliance im Einkauf indirekter Güter und Dienstleistungen sicher

Ihr Profil:

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen, oder verfügen über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, verbunden mit bereits mehrjährigen Erfahrungen im Einkauf Indirekter Güter und Dienstleistungen
• Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Strategischen Einkauf
• Sie weisen Erfolge in der Strategischen Beschaffung nach
• Sie haben idealerweise Führungserfahrung
• Sie handeln und führen ergebnisorientiert
• Sie zeichnen sich aus durch analytische Fähigkeiten, Organisationsgeschick und Hands-on-Mentalität
• Sie sind kommunikationsstark, arbeiten gerne partnerschaftlich zusammen und sind belastbar
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in SAP R/3, SAP S/4HANA, SRM sowie MS Office
• Sie beherrschen Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift

Was wir bieten:
Nur mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gelingt es uns, unsere Zukunft erfolgreich zu gestalten. Daher legen wir großen Wert auf eine umfassende und zielgerichtete Einarbeitung, eine Arbeitsumgebung auf dem neuesten Stand der Technik sowie auf eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen, Kraft und Initiative einzubringen.
Jeder Einzelne leistet einen wichtigen Beitrag, das wissen wir zu schätzen. Daher möchten wir mit unseren umfassenden Arbeitgeberleistungen und Vergünstigungen etwas zurückgeben:

• Flexible Arbeitszeitprogramme 
• 30 Urlaubstage
• Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Treueprämie
• Vielfältige persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement „remmers fit“
• Hansefit 
• Gemeinsame Betriebsfeiern und Sport-Events
• Kantinenzulage für unsere „Remmers Speisekammer“ mit Frischküchenkonzept

Sie möchten Ihre und unsere Zukunft aktiv gestalten?
Dann begeistern Sie uns mit Ihrer Bewerbung, die Sie bevorzugt über den Button „Jetzt bewerben“ online an uns richten. Ihre Bewerbungsunterlagen liegen so direkt dem richtigen Ansprechpartner zur Bearbeitung vor. 

Wir freuen uns auf Sie!